株式会社アップカル
株式会社アップカルは、福井県敦賀市に本社を構えるHRMスタートアップである。代表取締役は杉山満軌氏。「外国人材×地方企業」をテーマに掲げ、製造業を中心とした地方企業の外国人雇用における採用・定着・生産性向上を、システム・AI・現場伴走の三位一体で支援する。中核プロダクトは、AI(RAG)を活用した多言語日報アプリ「KABETORI」と、外国人材活用に特化したHRMクラウド「アップカルCLOUD」の二本柱です。中小機構が運営する成長加速プログラム「FASTAR」第12期に北陸エリアで唯一採択され、愛知県主催の「AICHI CO-CREATION STARTUP PROGRAM 2025」にも選ばれている。日本語教育とAIを掛け合わせる独自アプローチが特徴。
公式サイトで詳細を見る株式会社アップカル について
株式会社アップカルは、福井県敦賀市杉津に拠点を置くHRM領域のスタートアップである。代表取締役は杉山満軌氏。同社のミッションは、外国人雇用を「コスト」ではなく「投資」へと転換することにある。マッチングや手続きの自動化に留まる従来型サービスとは一線を画し、採用後の定着と生産性向上という、もっとも難度が高い領域に経営資源を集中させてきた。 中核プロダクトは二つあります。ひとつめは、AI(RAG)を活用した多言語日報アプリ「KABETORI」。母語で書かれた日報からストレス語やネガティブ形容詞を自動抽出し、モチベーション課題や業務理解の壁を週次・月次のダッシュボードに可視化する。日本語が拙くて言語化できない悩みを、AIリライトが「担任の先生」のように補完するため、管理者は言語能力に依存せず本質的な組織課題を把握できる。ふたつめが、外国人材活用現場の課題可視化に特化したHRMクラウド「アップカルCLOUD」。国内初を標榜するこのシステムは、就労現場の生産性課題を構造的に解きほぐすことを目的としている。 同社の独自性は、テクノロジーと日本語教育という、本来交わりにくい二領域を融合させた点にある。社内には、厚生労働省や文化庁の研究委員を歴任し、国内最大手企業への日本語研修・定着支援で実績を積んだ専門家が在籍。本人が立ち上げたボランティア教室を含め、累計3,000人規模の日本語学習者を支援してきた知見が、AIモデルのチューニングや現場運用設計に反映されている。 採択実績にも注目したい。経済産業省中小企業庁所管の独立行政法人中小機構が運営する成長加速プログラム「FASTAR」第12期において、ローカル・ゼブラ／インパクトスタートアップ枠で北陸エリア唯一の採択を受けた。社会的インパクト、地域性、スケーラビリティを多角的に審査する国家主導の選抜プログラムである。さらに、愛知県とeiiconが共催する「AICHI CO-CREATION STARTUP PROGRAM 2025」にも採択。外国人材と製造業の現場課題を結びつけるソリューションが、地域共創の文脈で評価された格好だ。 対応業種としてもっとも親和性が高いのは製造業である。地方の中小製造業は、人手不足の深刻度が高く、外国人材の定着率が経営を直接左右する。アップカルは、その課題に正面から取り組む数少ない地方発スタートアップの一社と位置づけられます。 こんな企業に推奨できる。地方で外国人技能実習生・特定技能人材を雇用しているが、定着率や生産性に悩んでいる製造業。日本語能力にばらつきがあり、現場のコミュニケーションコストが高止まりしている工場。人事データをデジタル化し、感覚ではなくダッシュボードで組織運営したい経営層。こうしたニーズに対し、現場伴走型の支援とプロダクトを両輪で提供できる体制が整っている。
得意分野
提供サービス
AI(RAG)を中核に据えた多言語日報アプリ。外国人就労者が母語で日報を書くと、AIが日本語へリライトし、同時にストレス語やネガティブ表現を抽出。週次・月次のダッシュボードで、モチベーション課題や業務理解の壁を組織課題として可視化する。
外国人材活用現場の課題可視化と解決に特化したHRMクラウドで、国内初を標榜する。外国人就労現場の生産性課題を構造的に分析し、定着率向上と労働生産性改善の両面から経営を支援するシステム。
戦略的な雇用設計から定着、生産性向上までを一貫支援。日本語教育の専門家が現場運用設計に関与し、システム導入だけで終わらせない伴走型の支援体制を組む。地方の中小製造業を主要ターゲットとする。
外国人材活用に関わる業務フローを統合的に扱うシステムやアプリケーションを自社で企画・開発する。現場の生の声を起点にプロダクトを磨き込む姿勢を維持しており、外部パッケージへの依存を最小化している。
よくある質問
Q. 株式会社アップカル とはどんな会社ですか？
福井県敦賀市に本社を置くHRMスタートアップである。代表取締役は杉山満軌氏。「外国人材×地方企業」をテーマに、製造業を中心とした地方企業の外国人雇用における採用・定着・生産性向上を、システム・AI・現場伴走の三位一体で支援している。
Q. 対応している業種は？
もっとも親和性が高いのは製造業です。地方で外国人技能実習生や特定技能人材を雇用する中小製造業を中核ターゲットに据え、AICHI CO-CREATION STARTUP PROGRAMでも製造業の現場課題への取り組みが評価された。サービスの設計思想は外国人材を活用する他業種にも応用可能と考えられる。
Q. 他社と比較した強みは？
AIと日本語教育の融合という独自アプローチが特徴です。マッチングや手続きの自動化に留まる既存サービスと異なり、採用後の定着・生産性向上に経営資源を集中している。厚生労働省・文化庁の研究委員歴任者を含む日本語教育の専門家がプロダクト設計に関与している点は、技術系HRTechの中でも希少である。
Q. 費用感は？
公開情報の範囲では、KABETORIおよびアップカルCLOUDの料金体系は確認できない。料金や導入条件は、企業規模・対象人数・運用範囲によって個別見積もりとなる可能性が高いため、公式サイトの問い合わせ窓口経由で直接確認することが推奨される。
Q. 問い合わせ方法は？
公式サイト( https://upcul.co.jp/ )の問い合わせフォームから直接連絡することが推奨されます。プレスリリース等で確認できる本社所在地は福井県敦賀市杉津４号７番地の１。資金調達や事業提携など投資家向けの情報は、スピーダ等のスタートアップデータベースにも掲載されている。
Q. IT 導入補助金 / ものづくり補助金 の認定支援機関ですか？
公開情報の範囲では、IT導入補助金やものづくり補助金の認定支援機関としての登録は確認できなかった。一方で、経済産業省中小企業庁所管の中小機構が運営する成長加速プログラム「FASTAR」第12期に北陸唯一で採択されており、国家主導のスタートアップ支援フレームワークとの接点を持つ。
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