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株式会社タレントアンドアセスメント

株式会社タレントアンドアセスメントは、対話型AI面接サービス「SHaiN（シャイン）」を中核に据えた採用支援企業です。2014年に設立され、本社は東京都港区虎ノ門の神谷町トラストタワー23Fに置かれている。代表取締役は山﨑俊明氏。2017年10月に日本初の対話型AI面接サービスとしてSHaiNをローンチし、2026年3月には導入企業数が累計1,000社を突破した実績を持つ。AI面接事業に加え、独自の「戦略採用メソッド」に基づく戦略採用コンサルティング、人材採用・育成サポート、メディアプロデュース事業を展開している。PKSHA Technologyや静岡キャピタルなどから出資を受け、健康経営優良法人にも7年連続で認定されるなど、AI採用領域で持続的な成長を遂げているのが特徴だ。

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株式会社タレントアンドアセスメントについて

株式会社タレントアンドアセスメントは、2014年に設立された AI×HR Tech 領域の専業企業です。本社は東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23Fに構え、代表取締役は山﨑俊明氏が務めている。同社が掲げるミッションは「採りたい気持ちをカタチにする」というもので、企業の採用投資を最大化するため、対話型AIと独自の構造化面接メソッドを組み合わせた採用支援サービスを開発・提供してきた。出資元にはPKSHA Technology、Carbon Ventures、QRインベストメント、アルバイトタイムス、静岡キャピタルなどが名を連ねており、AI技術と人材ビジネス双方の知見を取り込みながら事業を拡張している。看板サービスは、対話型AI面接サービス「SHaiN（シャイン）」である。2017年10月に日本で初めて対話型AI面接サービスとしてローンチされ、人間の面接官に代わってAIが受検者にヒアリングを行い、評価レポートを自動生成する。受検者はスマートフォンやタブレットから24時間365日、遠隔地でも面接を受験できるため、地理的・時間的な制約を取り払う設計となっています。サービス開始から約2年で100社、その後4年半で500社、2025年10月に900社を突破し、2026年3月には累計導入企業数1,000社の大台に到達した。日本国内で最も導入されているAI面接サービスとして、業界の先頭を走り続けています。同社の事業ポートフォリオは大きく4つに分かれている。第一にAI面接サービスSHaiNの開発・提供、第二に戦略採用コンサルティング事業、第三に人材採用・育成サポート事業、第四にメディアプロデュース事業だ。中でも戦略採用コンサルティングでは、自社開発の「戦略採用メソッド」と呼ばれる構造化面接手法を提供しており、属人化しがちな面接評価を科学的に標準化する設計思想を持つ。このメソッドはSHaiNのアルゴリズムにも反映され、AIが18項目におよぶ評価軸でレポートを生成する仕組みへとつながっています。強みは、AIとコンサルティングの両輪を自社で抱えている点にある。一般的なHRテックベンダーがツール販売に閉じがちな中、同社はSHaiN導入企業に対してカスタマーサクセス組織を通じた活用支援・定着支援まで踏み込む。2025年12月には対話機能の高度化と評価18項目の刷新を実施し、2026年には採用分析レポートをさらに高度化するなど、機能アップデートのサイクルも速いです。問い合わせ・商談企業の4割以上が導入に至るという公表データは、提案から運用までの一貫支援が機能している傍証と言えるだろう。対応業種は新卒採用・中途採用ともに幅広く、BPO、製造、サービス、教育、自治体周辺領域まで広がっている。国内大手BPOのアルティウスリンクは新卒採用にSHaiNを本格導入し、選考リードタイム短縮と評価基準統一を実現した。日本管財ホールディングスは社員の昇格試験にSHaiNを取り入れ、従来の小論文中心の試験を生成AI時代に対応した運用へ刷新しています。教育機関向けには「SHaiN for Education」を展開し、富山国際大学ではAIを使った模擬面接・自己分析支援によって学生の就職活動を後押ししている。採用業務の属人性や面接官の負荷に課題を感じている企業、面接評価のばらつきを抑えて合否基準を全社で揃えたい企業、地方拠点や遠隔候補者を機会損失なく評価したい企業にとって、SHaiNは検討候補となるだろう。新卒・中途・アルバイト・昇格試験・インターンなど、評価が必要なあらゆるシーンに横展開できる点も強みだ。AI導入を採用領域から始めたい企業や、既に人事DXを進めているがアセスメント領域だけ抜け落ちている企業との親和性が高い。補助金・認定の観点では、現時点で公開情報の範囲ではIT導入補助金やものづくり補助金の認定支援機関であるかは確認できていません。一方、健康経営優良法人2026にて中小規模法人部門で7年連続認定を受けており、自社の組織運営面でも一定のガバナンスが評価されている。料金体系は公式サイトに固定価格としては掲示されておらず、企業規模や利用シーンに合わせた個別見積もりが基本となるため、検討初期は公式の問い合わせフォームから相談する流れが現実的です。

得意分野

AI 採用 / 人事 AI 業務実装 AI リテラシー研修

対応業種

提供サービス

対話型AI面接サービス SHaiN（シャイン）

2017年10月にローンチされた日本初の対話型AI面接サービス。AIが受検者にヒアリングを行い、独自の「戦略採用メソッド」に基づく18項目の評価レポートを生成する。スマホ・タブレットから24時間365日受験可能で、新卒・中途・アルバイト採用や昇格試験まで対応。2026年3月に累計導入1,000社を突破している。

SHaiN for Education

教育機関向けのAI面接活用サービス。学生がSHaiNでAIによる模擬面接を受けることで、就職活動に向けた自己分析と面接トレーニングを並行して進められる設計だ。富山国際大学などに導入され、キャリアセンターの面接指導をAIが補完する役割を担っている。

戦略採用コンサルティング

独自の「戦略採用メソッド」と呼ばれる構造化面接手法に基づく採用設計支援。求める人材像の言語化、評価基準の標準化、面接設計、面接官トレーニングまでをパッケージで提供する。SHaiNと組み合わせることでAIと人の評価軸を統一できる点が特徴です。

人材採用・育成サポート事業

採用後の定着・育成までを含めた人事支援サービス。SHaiNで収集した受検データを活用し、入社後の配属判断や育成計画へとつなげる設計を支援する。導入企業に対してはカスタマーサクセス担当が活用度をモニタリングし、利用促進やアップセル提案まで伴走している。

メディアプロデュース事業

採用・人事領域に関する情報発信や調査レポート公開を行う事業。プレスリリースや日本経済新聞電子版での紹介など、AI面接の社会的認知拡大に向けた発信を継続的に展開しています。採用市場のトレンドや活用事例の共有を通じて、業界全体のリテラシー向上にも寄与している。

よくある質問

Q. 株式会社タレントアンドアセスメントとはどんな会社ですか？

2014年設立の東京都港区虎ノ門に本社を置くAI×HR Tech企業。代表取締役は山﨑俊明氏。日本初の対話型AI面接サービス「SHaiN」を開発・提供し、2026年3月には導入企業数1,000社を突破した。AI面接に加え、独自の戦略採用メソッドを用いた戦略採用コンサルティング、人材採用・育成サポート、メディアプロデュース事業を展開している。

Q. 対応している業種は？

業種は限定されず、大手BPOのアルティウスリンクや日本管財ホールディングスなど、サービス・製造・不動産管理・教育機関まで幅広い領域に導入実績がある。新卒採用、中途採用、アルバイト採用、昇格試験、教育機関の模擬面接など、構造化された人物評価が必要なシーンに横展開できる設計です。地方拠点や遠隔候補者を抱える企業との親和性が特に高い。

Q. 他社と比較した強みは？

強みは、日本初の対話型AI面接サービスとしての先行知見、累計1,000社超の導入データ、独自の構造化面接手法「戦略採用メソッド」、AI開発とコンサルティングを自社で一気通貫提供できる体制にある。問い合わせ商談企業の4割以上が導入に至るという公表データもあり、提案・導入・定着までの伴走力が支持されている。他社AI面接サービスとの定量比較は、公開情報の範囲では明確に確認できない。

Q. 費用感は？

公式サイトに固定価格として料金は掲示されておらず、企業規模や利用シーン（新卒・中途・昇格試験など）、受検者数に応じた個別見積もりが基本となる。検討フェーズでは、まず公式問い合わせフォーム経由で要件をヒアリングしてもらい、プラン提案を受ける流れだ。費用対効果は選考リードタイム短縮や面接官工数削減で評価することが多いとされる。

Q. 問い合わせ方法は？

問い合わせは、公式コーポレートサイト（https://www.taleasse.co.jp ）またはSHaiNサービスサイト（https://shain-ai.jp ）の問い合わせフォームから行うのが基本ルートです。フォーム送信後、営業担当からオンライン商談の日程調整連絡が入り、要件ヒアリング・プラン提案・デモ・導入後フォローまで一連の流れで対応してもらえる。電話による飛び込み営業は行っていない。

Q. IT 導入補助金 / ものづくり補助金の認定支援機関ですか？

公開情報の範囲では、IT導入補助金やものづくり補助金の認定支援機関に該当するかは明確に確認できなかった。一方、健康経営優良法人2026にて中小規模法人部門で7年連続認定を受けており、自社経営面での外部認定は継続的に取得している。補助金活用を前提とした導入を検討する場合は、最新情報を公式へ直接確認することを推奨します。