
株式会社PlanTive
株式会社PlanTiveは東京都の企業で、建設業に特化した生成AI研修を提供しています。研修で扱うのはAIツールの操作手順ではありません。図面の確認、積算・見積、工程表づくり、施工写真の整理、現場書類の作成といった、建設会社の社員が毎日向き合う業務を題材にしています。特徴は3つあります。1つ目は、題材を建設業の業務に絞っていることです。受講者は学んだ内容を自社の仕事に当てはめやすくなります。2つ目は、高額な専用ソフトの導入を前提にしていないことです。ChatGPTなどの汎用AIを、社員が自分で使いこなせる状態を目標にしています。3つ目は、オンラインと対面の両方に対応していることです。本社や現場事務所など、受講する環境に合わせて形式を選べます。研修内容は、鹿島建設で施工管理・営業に携わった代表の加地勇大氏と、AI開発のエンジニアが共同で設計しています。会社概要によると人員は業務委託を含めて30名です。詳しい内容は公式サイトの研修ページから問い合わせて確かめるのが確実です。
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相談候補に保存会社概要
- 所在地
- 東京都 新宿区
- 従業員規模
- 11-50
- 対応地域
- 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・オンライン対応
- 対応業種
- 工務店・建設業
- 公式サイト
- plantive.net/ai-trainingこの会社に問い合わせる(無料)
- 情報源
- 一次情報 4 件
株式会社PlanTiveについて
株式会社PlanTiveは東京都の企業で、建設業向けの生成AI研修を手がけています。公式サイトの研修ページでは、AIツールの使い方を順に教える一般的な講座としてではなく、建設会社の日常業務を題材にした研修として案内されています。生成AIの研修は業種を問わない内容が多く、受講者が「自社の仕事ではどう使うのか」を自分で考え直さなければならないことがよくあります。PlanTiveの研修は対象を建設業に絞ることで、この置き換えの手間を減らす作りになっています。代表取締役は加地勇大氏で、鹿島建設で施工管理と営業に携わった経歴を持ちます。研修内容は代表とAI開発のエンジニアが共同で設計しています。本社は東京都新宿区西新宿で、人員は業務委託を含めて30名です(会社概要)。設立年、取引社数、受講者数は公開情報の範囲では確認できません。
研修の題材として挙げられているのは、図面の確認、積算・見積、工程表づくり、施工写真の整理、現場書類の5つの領域です。どれも施工管理、工務、事務の担当者が毎日のように時間を使っている業務です。生成AIを試し始める入口として、具体的な作業を思い浮かべやすいものがそろっています。たとえば工程表や現場書類は、文章や表の下書きをAIに作らせ、人が確認して仕上げるという進め方に向いています。施工写真の整理も、件名や説明文の付け方にルールを決めておけば、AIに手伝わせやすい作業です。ただし、各領域でどんな演習をするのか、何時間・何回で構成されるのかといったカリキュラムの細部は、公開情報からは分かりません。受講前に内容を確認しておくと、社内で研修に期待することをそろえやすくなります。
強みの1つ目は、専用ソフトを買わずに始められることです。研修は高額な建設業向けソフトの導入を前提にせず、ChatGPTなどの汎用AIを社員が自分で使える状態にすることを目標にしています。新しいシステムを買うための稟議が要らず、手元にあるアカウントからすぐに取り組める点は、IT予算に余裕のない会社にとって検討しやすい条件です。2つ目は、社員が自分で使い続けられることを重視している点です。AIの活用を外部の会社に任せきりにするのではありません。現場の担当者が自分で指示文を工夫し、業務に合わせて使い方を変えられるようになることを目指しています。3つ目は、実施形式の柔軟さです。オンラインと対面の両方に対応しているため、社員が複数の現場に分かれている会社でも受講の機会をつくりやすくなります。受賞歴や第三者機関による評価は、公開情報の範囲では確認できません。
対象の業種は建設業です。総合建設会社、専門工事会社、設備工事会社のうち、どの業態を主な対象にしているかは公開情報に書かれていません。ただ、題材となる業務の内容から考えると、図面、見積、工程管理、写真管理、書類作成を社内でふだんから扱う会社であれば、幅広く当てはまると考えられます。研修内容と結びつきやすい用途は、見積の前の条件整理、工程表のたたき台づくり、施工報告書や打合せ記録の下書き、施工写真の分類と説明文づけなどです。一方で、図面の自動読み取りや独自のAIシステム開発のように、専用の開発が必要な取り組みを求める場合もあります。その場合は、研修の目的と合うかどうかを事前に相談しておくことが大切です。
PlanTiveの研修が合いそうな会社の例を挙げます。ChatGPTのアカウントを用意したのに、社員が何に使えばよいか分からず活用が広がっていない会社。現場の書類作成や写真整理に時間を取られ、施工管理担当者の残業が長く続いている会社。高額な業界向けソフトの導入には踏み切れないものの、生成AIで業務の負担を減らす方法を探している会社。社内にIT担当者が少なく、建設業の事情を分かったうえで教えてくれる外部講師を求めている会社です。反対に、全社的なAI戦略づくりから業務システムの開発までまとめて頼みたい場合は、研修を出発点にしながら、別の支援会社と組み合わせることも考えると判断しやすくなります。どちらの場合も、自社で特に負担の大きい業務を1〜2つに絞ってから相談すると、研修の題材と自社の課題が合っているかを確かめやすくなります。
料金は公式サイトで公開されています。集合研修は1社あたりで、ライト(半日3時間・最大30名)60万円〜、スタンダード(1日6時間・最大30名)100万円〜、プレミアム(2日間+3か月の伴走)150万円〜です。個人で受講するコースは、eラーニング(全6章・40時間)が1名20万円+税、480時間コースが1名65万円+税です。研修では、工程表・見積書・施工写真・図面など受講企業の実際の書類を題材にし、事前ヒアリングでどの業務から始めるかを決める流れです。人材開発支援助成金については、公式の料金ページに「10時間以上の訓練が対象で、ライトとスタンダードはそのままでは対象外。10時間以上になるよう業務別の研修を組み合わせて提案する。申請書類は研修開始前に出す必要がある」と書かれています。助成金を使うつもりなら、研修の内容と日程を決める前に相談するのが確実です。IT導入補助金やものづくり補助金の支援事業者であるという情報は、公開情報の範囲では確認できません。
提供サービス
図面の確認、積算・見積、工程表づくり、施工写真の整理、現場書類といった建設業の日常業務を題材にした生成AI研修です。高額な専用ソフトの導入を前提にせず、ChatGPTなどの汎用AIを社員が自分で業務に使える状態にすることを目指します。
研修はオンラインと対面のどちらでも受けられます。本社に集まって受講するか、現場に分かれた社員がそれぞれの場所から参加するかなど、会社の事情に合わせて形式を選べます。回数や時間などの細かな条件は、問い合わせの際に確認できます。
よくある質問
Q. 株式会社PlanTive とは どんな 会社ですか?+-
東京都の企業で、建設業向けの生成AI研修を提供しています。AIツールの操作を教えるのではなく、図面の確認、積算・見積、工程表づくり、施工写真の整理、現場書類など、建設会社の日常業務を題材にして、ChatGPTなどの汎用AIを社員が自分で使えるようにする研修です。
Q. 対応している 業種は?+-
対象は建設業です。研修の題材が図面、見積、工程表、施工写真、現場書類といった建設業の業務に絞られているため、これらの業務を社内で日常的に扱う会社に向いています。総合建設会社か専門工事会社かなど、業態ごとの対応範囲は公開情報では明示されていないため、問い合わせで確認するのが確実です。
Q. 他社と 比較した 強みは?+-
公開情報の範囲では、他社と明確に比べた資料は確認できません。研修の特徴としては、題材を建設業の実務に絞っていること、高額な専用ソフトを買わずに汎用AIで始められること、オンラインと対面の両方に対応していることが挙げられます。
Q. 費用感は?+-
料金は公式サイトで公開されています。集合研修は1社あたりで、ライト(半日3時間・最大30名)60万円〜、スタンダード(1日6時間・最大30名)100万円〜、プレミアム(2日間+3か月の伴走)150万円〜です。個人で受講するコースは、eラーニング(全6章・40時間)が1名20万円+税、480時間コースが1名65万円+税です。
Q. 問い 合わせ方 法は?+-
公式サイトの研修ページ(https://plantive.net/ai-training/)から問い合わせるのが確実です。相談の前に、AIで負担を減らしたい業務、受講予定の人数、オンラインと対面のどちらを希望するかを整理しておくと、研修内容のすり合わせがスムーズに進みます。
Q. IT 導入補助金 / もの づくり補助金 の 認定支援機関ですか?+-
人材開発支援助成金については、公式の料金ページに「10時間以上の訓練が対象で、ライトとスタンダードはそのままでは対象外。10時間以上になるよう業務別の研修を組み合わせて提案する。申請書類は研修開始前に出す必要がある」と書かれています。助成金を使うつもりなら、研修の内容と日程を決める前に相談するのが確実です。IT導入補助金やものづくり補助金の支援事業者であるという情報は、公開情報の範囲では確認できません。
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本ページの掲載について
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