東京都

株式会社STANDARD

株式会社STANDARDは、東京都港区虎ノ門に本社を置くDX推進・人材育成支援企業。大手企業を中心に1,500社以上のデジタルトランスフォーメーション支援実績を持つ。主力サービスは個別最適化型の学習プラットフォーム「TalentQuest」と、戦略立案から実装まで一気通貫で並走する「伴走型DXコンサルティング」の二軸。生成AI活用を前提とした業務設計、PoC推進、プロンプト設計・評価設計などAI領域のコンサルティングにも強みを持つ。経済産業省・IPAが公表したデジタルスキル標準（DSS）ver.2.0に準拠し、データマネジメント人材類型まで広範に対応。9割以上の社員がリモート勤務という体制で、全国どこからでも支援可能。「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションに掲げ、ツール導入や単発研修で終わらせず、顧客企業が自走できる「DXの内製化」を最終目標とする。

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株式会社STANDARD について

株式会社STANDARDは、東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23Fに本社を構えるDX支援企業である。代表取締役社長は伊藤海氏が務め、「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」というミッションのもと、AI技術を核として企業のDX推進と内製化を支援している。大手企業を中心とした支援実績は1,500社を超え、東証プライム上場企業のDX推進部門・経営層・人事部門が主要顧客層となっている。同社の事業構造は、DX個別教育プラットフォーム「TalentQuest」と「伴走型DXコンサルティング」の二本柱で構成されています。TalentQuestは、従業員一人ひとりの学習要否や意欲を可視化し、DXスキルだけでなくマインドの変容まで追跡する点に特徴がある。2023年9月にローンチされて以降も継続的に機能拡充が進み、2026年4月にはサービスラインナップ全体の刷新が実施された。コンサルティング側は、戦略立案から人材育成、PoC推進、収益化までを一気通貫で支援する設計だ。 AI領域のサービスでは、生成AIをはじめとする最新のAI技術を業務・サービスに組み込む支援を担っている。具体的には、生成AI活用を前提とした業務・サービスの企画立案、AI活用テーマの課題整理と仮説設計、PoC設計・推進、プロトタイプの設計・開発、LLM活用におけるプロンプト設計・評価設計、効果検証と改善施策の立案・実行までを一気通貫でカバーする。クライアントとの要件整理から合意形成、運用設計まで踏み込むため、PoC止まりで終わらない実装力が強みとなります。人材育成領域では、経済産業省・情報処理推進機構（IPA）が公表したデジタルスキル標準（DSS）ver.2.0に正式対応している。新たに「データマネジメント」人材類型への対応を加え、ビジネスアーキテクト、データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニアなど多様なDX人材類型を網羅する設計だ。単に研修を提供するだけでなく、組織のDXリテラシー底上げから専門人材の育成、実践機会の創出までを一連の流れとして組み立てている点が他社との差別化要素となっている。対応業種は製造、金融、流通、サービス、インフラなど幅広いが、特に大企業のDX推進部門と相性が良い。経営層が掲げるDXビジョンを現場に落とし込む際の「ヒトと組織のボトルネック」を解消する役割が求められる場面で力を発揮します。技術ありきの導入支援ではなく、ヒトと組織の変革に焦点を当てるアプローチが、結果として技術定着率と内製化スピードの向上につながっている。こんな会社におすすめだ。第一に、過去にツール導入やコンサル契約を実施したが現場に浸透しなかった経験を持つ大企業。第二に、生成AIを業務に組み込みたいがPoC止まりで運用設計まで踏み込めていない組織。第三に、外注依存から脱却し、自社内にDX推進機能を構築したい企業。第四に、DSS ver.2.0に準拠した体系的な人材育成計画を立てたい人事・育成部門である。逆に、単発の研修や小規模なツール導入のみを希望する場合は、サービスのスケール感が合わない可能性がある。 9割以上の社員がリモートワーク体制で稼働しているため、地理的な制約なく全国の企業と協働できる点も実務上のメリットとなる。料金プランや個別の費用感は公開情報の範囲では確認できないため、検討段階では公式サイト経由で個別の相談窓口にアクセスすることが推奨される。IT導入補助金・ものづくり補助金などの認定支援機関であるかについては、公開情報の範囲では明確な記載が確認できなかったため、活用を前提とする場合は事前の確認が必要だ。

得意分野

AI リテラシー研修 AI 業務実装 DX 戦略コンサル中小企業特化プロンプト研修

対応業種

製造業

提供サービス

DX個別教育プラットフォーム「TalentQuest」

従業員一人ひとりの学習要否や意欲、DXに対するマインドまで可視化する個別最適化型の学習プラットフォーム。DSS ver.2.0に対応し、データマネジメント人材類型を含む幅広いDX人材育成に活用できる。2026年の刷新で実践系機能が拡充された。

伴走型DXコンサルティング

戦略立案から人材育成、PoC推進、実装、収益化までを一気通貫で支援するコンサルティングサービス。顧客企業が自社内でDXを推進できる「内製化」を最終目標に据え、ツール導入や単発研修で終わらない継続的な並走を行う。

生成AIソリューション / AI活用コンサルティング

生成AI活用を前提とした業務・サービスの企画立案、課題整理、PoC設計・推進、プロトタイプ開発、LLM活用におけるプロンプト設計・評価設計、効果検証と改善施策までを一気通貫で支援する。AI領域のDXコンサルタント職を専門に擁する。

DX人材育成・組織開発支援

DSS ver.2.0に準拠したDX人材育成体系を提供。ビジネスアーキテクト、データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、データマネジメントなど多様な人材類型に対応し、組織全体のDXリテラシー底上げから専門人材育成までを担う。

よくある質問

Q. 株式会社STANDARDとはどんな会社ですか？

東京都港区虎ノ門に本社を置くDX支援企業です。「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションに掲げ、大手企業を中心に1,500社以上のDX推進と内製化を支援している。主力はDX個別教育プラットフォーム「TalentQuest」と伴走型DXコンサルティングの二本柱である。

Q. 対応している業種は？

東証プライム上場企業をはじめとする大企業を中心に、業種横断的に対応している。製造、金融、流通、サービス、インフラなど幅広い業界のDX推進部門・経営層・人事部門が主要顧客層となる。9割以上の社員がリモート勤務体制のため、地理的制約なく全国の企業と協働できる点も特徴です。

Q. 他社と比較した強みは？

TalentQuestによる個別最適化された人材育成と、伴走型コンサルティングを有機的に連携させ、人材・戦略・実装・収益化までを一気通貫で支援できる点が公開情報で示されている強みである。ツール導入や単発研修で終わらせず、顧客の「内製化」を最終目標に据える設計思想が他社との差別化要素となります。

Q. 費用感は？

公開情報の範囲では具体的な料金プランは確認できなかったため、個別見積もりが基本となる。大手企業向けの伴走型コンサルティングと教育プラットフォームを組み合わせる構成のため、要件と支援範囲に応じてカスタマイズ提案を受ける形式と想定される。詳細は公式サイトの問い合わせ窓口経由で確認するのが確実です。

Q. 問い合わせ方法は？

公式サイトの問い合わせフォーム経由で連絡するのが基本ルートとなる。本社所在地は東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23Fで、サービス紹介や個別相談、資料請求などの窓口が公式サイトに用意されている。具体的なDX課題や生成AI活用テーマがある場合は、事前に整理しておくと初回相談がスムーズです。