Beatrustとは
Beatrustは、社内に埋もれた人材スキル・経験・プロジェクト実績をAIで可視化する日本発のタレントコラボレーション・プラットフォームです。従業員が自分のスキルや経歴、関心領域を登録すると、AIが自動でタグ付け・分類し、「誰が何の専門家か」を全社横断で検索可能にします。新規プロジェクトの適任者アサイン、社内副業・公募の候補抽出、部署横断の知見共有を促進したい数百名規模以上の企業に特に向いています。
主要機能
Beatrust People：従業員プロフィールをAIタグで自動構造化し、スキル名・業界経験・使用ツールでファセット検索が可能。従来「人事に聞いて回って2〜3日」かかっていた専門家探しが数分で完了します。
Beatrust Ask：社内向けQ&A機能。質問を投げるとAIが関連スキル保有者を自動レコメンドし、Slackに通知。回答ナレッジは検索可能な資産として蓄積されます。
Beatrust Match：プロジェクト要件を入力すると、スキル・稼働状況・キャリア志向からAIが候補者をランキング表示。アサインの属人化を解消します。
スキルギャップ分析：組織単位で保有スキルをヒートマップ化し、採用・育成計画の根拠データとして活用できます。
編集部の検証メモ
公開情報および競合スキル管理SaaS（カオナビ、HRBrain、SmartHRタレマネ等）と機能・想定単価を比較検討した結果、Beatrustは「人事評価」ではなく「協業促進」に振り切っている点が差別化要因です。多くのタレマネSaaSが評価・配置管理を主眼とするのに対し、BeatrustはAsk・Matchによる横断検索・Q&A機能で、ナレッジマネジメントSaaSとの中間ポジションを取ります。料金は規模見積制ですが、500名規模の企業で「専門家探しに月20時間/人事部門」かかっていた工数を月2〜3時間に圧縮できれば、年間200万円超の人件費削減が試算できます。
想定ユーザー
従業員300名以上で部署横断プロジェクトが多い企業、M&A後の人材統合フェーズの企業、新規事業創出を社内公募で進めたい大企業に向いています。一方、従業員100名未満で全員が顔の見える組織や、評価制度・1on1管理を主目的に検討している場合は、汎用タレマネSaaSの方が要件に合致します。
