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AI PICKS

AI人事・採用 おすすめ人気ランキング 2026年10月

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AI人事・採用 トレンド解説

解説更新:2026年10月
くわしく読む(2026年10月の順位の動き)

AI人事・採用の首位はRezi(レジ)(編集部スコア3.87)です。上位はKickresume(キックレジュメ)・Jack & Jill(ジャック&ジル)が続きます。前日比ではParaform(パラフォーム)が7つ上げて16位に入りました。ASUENE CAREER 対話型AI面接も19位に入りました。hireEZは10つ後退して25位になりました。新たにLeena AIが圏内に入りました。首位のRezi(レジ)は「求人票から不足キーワードを抜き出して書き足せるAI K…」が評価されています。

AI PICKS 編集部 / AI人事・採用担当91本すべてを同じ基準で採点し、毎朝順位を更新しています。広告の有無は順位に影響しません。

AI人事・採用 人気ランキング

10/30 更新・毎朝集計

全91本 1〜20位を表示中

1位CATEGORY LEADERRezi(レジ)進化
Rezi(レジ) icon
最低料金¥0〜 Pro $29/月3.87提供:rezi.ai |対応:web/ios/chrome-extension |日本語:出力のみ○

求人票から足りないキーワードを洗い出すKeyword Targetingと、項目別に弱点を示すRezi Scoreの組み合わせが分かりやす…

Kickresume(キックレジュメ) icon
最低料金¥0〜 Premium(月払い) $24/月3.86提供:kickresume.com |対応:web/ios/android |日本語:出力のみ○

テンプレートのデザイン性とAIライター、ATSチェック、求人に合わせた書き分けが一通り揃っており、見栄えのよい英文レジュメを短時間で整えた…

Jack & Jill(ジャック&ジル) icon
最低料金¥0〜 Jill(採用企業) 採用者の初年度年収の10%3.81提供:jackandjill.ai |対応:web/slack |日本語:出力のみ○

Jack & Jillは、求職者と企業の両方にAIエージェントを置き、合意した相手だけを直接つなぐ設計が特徴です。

4位
カオナビ icon
カオナビ3.77要問い合わせ→カオナビは、現場で更新される人材情報を集め、AIが分析・提案する「タレントインテリジェンス」を掲げるタレントマネジメントシステム。最適な人材配置やキャリア設計、評価、1on1、離職リスクの予兆検知などの意思決定を支える。>
5位
Simplify(シンプリファイ) icon
Simplify(シンプリファイ)3.76¥0〜→Simplifyは、1つのプロフィールから求人のマッチング、応募フォームの自動入力、求人ごとのレジュメ調整、応募状況の記録までをこなす英語圏向けのAI就職・転職活動ツールです。Chrome拡張のCopilotはどのサイトの応募フォームでも使えます。>
6位
Ashby icon
Ashby3.73$ 400 /月〜↑2Ashbyは、採用管理(ATS)・候補者ソーシング・日程調整・採用分析を1つに統合した英語圏発の採用プラットフォームです。後発ながらAIネイティブな設計で急成長しており、別ツールなしで組める採用レポート・ダッシュボードの強さと、AIによる候補者スクリーニングや連絡文面の自動化が特徴です。複数ツールの寄せ集めになりがちな採用スタックを1本化できるため、データドリブンな採用運用を志向するスタートアップやテック企業を中心に支持を広げています。UIは英語中心のため、国内では外資系やグローバル採用を行う企業向けの選択肢です。>
7位
Huntr(ハンター) icon
Huntr(ハンター)3.72¥0〜↓1Huntrは、応募した求人を一元管理するジョブトラッカーに、AIによるレジュメ作成・求人ごとの書き分け・カバーレター生成を組み合わせた英語圏向けの転職活動ツールです。Chrome拡張で求人の保存と応募フォームの自動入力もできます。>
8位
Careerflow(キャリアフロー) icon
Careerflow(キャリアフロー)3.71¥0〜↓1Careerflowは、AIで職務経歴書(レジュメ)の作成とATS対策、LinkedInプロフィールの改善、求人ごとのカバーレター作成をこなし、応募状況の管理や応募フォームの自動入力までまとめて扱える英語圏向けの転職活動支援ツールです。Chrome拡張から使えます。>
9位
HERP AI Recruiter icon
HERP AI Recruiter3.66要問い合わせ↑1採用管理システムHERP Hireのオプション機能。書類選考の一次レビュー、面接・面談の書き起こしとサマリ作成、評価に基づく申し送り文面の自動作成に加え、面接官ごとのフィードバック生成・傾向分析による育成支援、過去の選考データを踏まえた採用要件の更新提案までをAIが支援します。>
10位
Jobright icon
Jobright3.66¥0〜↓1Jobrightは、経歴やスキルに合う求人をAIが探し、応募フォームの自動入力、求人ごとの履歴書の調整、社内の紹介者探しまで支援する求職者向けのAIコパイロットです。米国の求人が中心で、AIキャリアコーチのOrionにいつでも相談できます。米国での就職や転職を目指す人向けです。>

ほかの並び順でも見てみる

おすすめ順:編集部スコアの高い順(世界のアクセス順位・日本語対応・最近の伸びなどで毎朝採点。同点は人気順)
11位〜20位
11位
Metaview icon
Metaview3.64¥0〜→Metaviewは、候補者探索から書類選考、面接録音・メモ作成、レポーティングまでを自動化する採用特化型AIエージェントプラットフォームです。自律型AIが要件に沿って候補者を探索・アプローチし、面接の記録作成やパイプライン分析まで支援します。採用業務の管理工数を削減したい人事・採用担当者向けです。>
12位
BizReach AI キャリア相談AI機能 icon
BizReach AI キャリア相談AI機能3.63¥0〜→ビズリーチ会員の職務経歴書を読み込み、生成AIとの対話で強み・市場価値・中長期のキャリアプランを整理できる相談機能。転職意向がなくても利用できる。>
13位
Juicebox (PeopleGPT) icon
Juicebox (PeopleGPT)3.62¥0〜→Juicebox(PeopleGPT)は、自然言語による候補者検索と24時間稼働のAIエージェントによるソーシング・アウトリーチを組み合わせたAI採用プラットフォーム。800M件超のグローバルプロフィールと30以上のデータソースを横断して候補者を発掘し、社内採用チームや人材紹介・RPO企業向けに提供されている。>
14位
harutaka icon
harutaka3.59要問い合わせ↑4harutakaは、株式会社ZENKIGENが提供する国産の採用DXサービスです。エントリー動画やライブWeb面接をオンラインで完結させる基盤に、AIによる動画解析を組み合わせているのが特徴で、面接の振り返りや評価の標準化をデータで支援します。大量応募の初期選考を動画選考で効率化しつつ、面接官ごとの評価のばらつきを抑えたいという採用現場の課題に正面から応える設計です。新卒採用など応募数の多い国内企業を中心に導入が進んでおり、面接品質の均質化と選考スピードの両立を目指す採用チームに向いた選択肢です。>
15位
HRBrain icon
HRBrain3.59要問い合わせ↓1HRBrainは、株式会社HRBrainが提供する国産のタレントマネジメントシステムです。人事評価の運用をクラウド化する評価管理を中心に、スキル管理・組織診断サーベイ・労務管理までを1つの人材データベースに集約し、蓄積したデータをAIが分析して人材配置や離職予兆の検討を支援します。生成AIを人事業務に組み込む機能拡充にも積極的で、評価コメント作成など実務担当者の負担を軽くする方向に進化を続けています。紙やExcelでの評価運用から脱却したい企業、蓄積した人材データを経営判断に活かしたい人事部門に向いています。>
16位
Paraform(パラフォーム) icon
Paraform(パラフォーム)3.58要問い合わせ↑7Paraformは、専門分野の外部リクルーターのネットワークと、企業ごとに学習するAIエージェントを組み合わせて重要ポジションの採用を進める米国のエージェント型採用プラットフォームです。料金は採用が決まったときだけ発生する成果報酬型です。>
17位
Fetcher icon
Fetcher3.58$115 /月〜↓1AIと専門チームが求人に合った候補者を探し出し、パーソナライズした自動メールシーケンスで接触まで行う採用ソーシングツール。ダイバーシティ条件の指定やATS・CRM・Slack連携にも対応する。>
18位
タレントパレット icon
タレントパレット3.56要問い合わせ↑1タレントパレットは、人事評価・スキル管理・採用管理・労務管理などの機能をまとめたタレントマネジメントシステム。人材データと生成AIを組み込んだ機能で、最適配置や離職防止、人材育成など科学的人事の実践を支援する。>
20位
Paradox (Olivia) icon
Paradox (Olivia)3.55¥0〜↓3Paradox(Olivia)は、求人検索や応募受付、スクリーニング、面接日程調整、内定通知、オンボーディングをチャットで自動化する対話型採用プラットフォームです。AIアシスタントのOliviaがSMSやウェブチャットを通じて候補者対応を行い、大量採用を行う企業の採用業務を効率化します。>
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