BrightHireは、面接の会話を記録・分析して採用の判断と面接の質を高める、採用チーム向けの面接インテリジェンスプラットフォームです。求人票と面接計画の作成から、一次面接の自動化、面接中のメモ取り、合否の判断、面接官の育成まで、採用プロセス全体をAIのコパイロットとエージェントで支えます。

主な機能

  • Plan: AIコパイロットが求人票と構造化面接の計画を短時間で作成
  • Screen: 一次面接を担うAI面接官。より多くの候補者を面接し、不正の兆候も検出
  • Interview: 同意に配慮した録画と文字起こし、リアルタイムの面接ガイド、AIによるメモ、ワンクリックでの評価シート提出
  • Decide: 候補者の要約、面接で触れた話題の網羅状況、文脈を覚えたAIアシスタントへの質問
  • Improve: 面接の質の測定と、面接官ごとに助言を返すAIコーチング

採用チームにとっての使いどころ

面接官が候補者との対話に集中できるよう、メモ取りと評価入力の負担を減らす設計です。優れた面接の場面をクリップとして共有でき、面接官のトレーニングにも使えます。AIに頼った回答や替え玉面接、ディープフェイクといった候補者の不正を見つける機能もあります。提供元は、25,000人以上の候補者を対象にした調査で、採用1件あたりの面接数が27%減ったとしています。

連携と料金

ATS、Web会議システム、Slack、Teams、メールと連携し、既存の業務の流れの中で使えます。SOC 2 Type 2認証を取得し、GDPRとCCPAに準拠しています。料金は公開されておらず、デモの申し込みから導入を相談する形です。面接の録画を前提とするため、候補者への説明と同意の取り方を事前に決めておく必要があります。