harutakaは、株式会社ZENKIGENが提供する採用DXサービスです。Web面接、AI面接、録画選考といった選考の仕組みと、面接データをAIで分析する機能を組み合わせ、採用戦略から選考、振り返りまでを一続きで支えます。
主な機能
- Web面接: 独自AI「harutaka AI」が面接を支援し、面接内容のAI要約はPDFでダウンロードできる
- AI面接: 対話型AIが候補者と対話し、候補者ごとに合わせた選考を行う
- 録画選考: 初期選考の段階では見えにくい候補者の魅力を動画で確認できる
- セーフティ: 面接の動画データをAIが分析し、就活ハラスメントの予防を支援する
- 面接設計・採用分析: 評価基準の設計や、面接品質の改善に必要な指標の可視化
- ATS（採用管理システム）との連携で、利用中の管理画面に情報を集約できる
誰に効くか
応募数の多い新卒採用で初期選考を効率化したい企業や、面接官ごとの評価のばらつきを抑えたい人事部門に合います。導入事例では、ディップ株式会社が1日最大25時間の削減を挙げています。神戸大学大学院経営学研究科と共同で研究センターを設立し、1,500万件超の面接動画データを採用研究に活用している点も特徴です。
料金と注意点
料金は公式サイトの料金ページや資料請求で確認する形で、無料トライアルも用意されています。動画選考に抵抗のある候補者への配慮や、AIの分析結果をそのまま合否判断に使わない評価運用の設計が必要です。
