Talentifyは人材データベースを起点に、人事評価・サーベイ・スキル管理・学習管理(LMS)・後継者育成・配置シミュレーションを必要な機能だけ選んで組み合わせられるタレントマネジメントシステム。組織図の編成権限を人事から各部門マネージャーへ委譲でき、現場の実態とずれた組織図が放置される問題に対応する。次回の組織改編用の組織図を「下書き」として事前に用意し、改編日に確定させると異動履歴が自動生成される機能も持つ。スキル情報は従業員本人の申告・上長の承認修正・人事の編集という三者体制で更新する仕組み。中堅・大企業の人事部門が対象で、まず従業員データベースを無料で試し、必要な機能を後から追加する導入形態を取れる。