TeamPredictは、LinkedIn上の公開プロフィール変化を分析して従業員の退職の兆候を検知するツール。社内アンケートやHRISとの連携を必要とせず、追跡対象に選んだ従業員の公開シグナルから退職リスクを算出する。社内のHRデータを使う離職予測モデルは精度が高い一方で導入負荷が大きく、実際に転職活動が始まった後の反応になりがちだが、TeamPredictは公開情報ベースでより早い段階の兆候を捉える設計を掲げている。料金は追跡対象1人あたり月額5ドル、年払いなら1人あたり年50ドル(2カ月分お得)。30日間の無料トライアルがあり、開始時点での課金は発生しない。Momentum Labsが開発・運営している。

teampredict.ai > TeamPredict| AI生産性・ノート 235位|9/3 更新
TeamPredict ── LinkedInの公開プロフィール変化から従業員の退職兆候を検知する定着支援ツール。HRIS連携不要、追跡対象1人あたり月額5ドルから、30日間無料トライアルあり。
LinkedInの公開プロフィール変化から従業員の退職兆候を検知する定着支援ツール。HRIS連携不要、追跡対象1人あたり月額5ドルから、30日間無料トライアルあり。
Web
基本スペック
| 提供元 | teampredict.ai | 公開 | — |
|---|---|---|---|
| 料金タイプ | 有料 | 無料枠 | なし(有料のみ) |
| 日本語 | 未確認 | 対応環境 | Web |
| 主な機能 | 従業員定着/離職予測/HRテック/LinkedIn分析/人事分析 | ||
| 法人利用 | 個人・法人どちらも | 公式サイト | teampredict.ai ↗ |
最終確認:2026/9/3 | 情報の誤りはこちらから
TeamPredictとは
料金プラン2026/9/3 確認料金シミュレーター >
TeamPredictの料金改定をメールで受け取る
公式ページで検証済みの改定だけを通知します(最大でも週1通)。
価格モニタリング
AI PICKS編集部は、注目ツールの料金変動を月次でモニタリングしています。TeamPredictは現在モニタリング対象選定中です。 最新の料金は公式ページをご確認ください。
できること 誰に向くか・何が解決するか
編集部レビュー公開情報ベース
TeamPredictの評価まとめ(編集部の結論)
- 結論
- TeamPredictはAI生産性・ノートカテゴリのツール。編集部の独自スコアは1.50/5.00。
- 料金
- 有料
- 向いている人
- AI生産性・ノートを探している人
- 強み
- アンケートやHRISとの連携が不要で導入が速い
- 注意点
- 分析対象がLinkedIn上の公開シグナルに限られ、非公開の転職意向や社内の不満そのものは捉えられない
- 主な代替
- Notion AIなど
向いている
- +アンケートやHRISとの連携が不要で導入が速い
- +追跡人数に応じた従量課金(1人月額5ドル)で小規模からでも始められる
- +30日間の無料トライアルで契約前にリスクなく試せる
- +公開情報ベースのため、転職活動が表面化する前の早い段階の兆候を狙う設計になっている
向いていない
- -分析対象がLinkedIn上の公開シグナルに限られ、非公開の転職意向や社内の不満そのものは捉えられない
- -追跡人数が増えるほど月額費用が線形に増加するため、大規模組織ではコストが積み上がる
TeamPredict、あなたは?1タップ・匿名OK
みんなの口コミ 0件すべて読む >
編集部が確認した良い点
- ○アンケートやHRISとの連携が不要で導入が速い
- ○追跡人数に応じた従量課金(1人月額5ドル)で小規模からでも始められる
- ○30日間の無料トライアルで契約前にリスクなく試せる
気になる点
- ×分析対象がLinkedIn上の公開シグナルに限られ、非公開の転職意向や社内の不満そのものは捉えられない
- ×追跡人数が増えるほど月額費用が線形に増加するため、大規模組織ではコストが積み上がる
利用者の口コミはまだありません。最初の 1 件を書きませんか
「何に使ったか」「良かった点」「困った点」の 3 つで 100 字程度。匿名で投稿できます。
編集部の記述は公開情報と実機検証に基づくもので、利用者の口コミではありません。評価方針
投稿いただいた口コミは、編集部が事実誤認・誹謗中傷・個人情報をチェック後に公開します。匿名投稿可、投稿後の編集不可です。
TeamPredictを使ったことがありますか?
あなたのレビューが他のユーザーのツール選びに役立ちます
レビューを書くメリット
01他のユーザーの選択を手助けできる
02レビュアーバッジがプロフィールに付与される
03ツール開発元への改善フィードバックになる
代替ツール ── 用途で選び直す
TeamPredictと代替ツールの比較
TeamPredict本ツール
- 編集部スコア
- 1.50
- 料金
- 有料
- 日本語
- 未確認
- 編集部スコア
- 3.85
- 料金
- 無料
- 日本語
- 対応
- 編集部スコア
- 3.81
- 料金
- $25/月
- 日本語
- 未確認
- 編集部スコア
- 3.80
- 料金
- $8.30
- 日本語
- 未確認
スコアは編集部による独自評価です。料金は調査時点の目安。
よくある質問
Q.TeamPredictとは何ですか?▼
A.TeamPredictは、LinkedIn上の公開プロフィール変化を分析して従業員の退職の兆候を検知するツール。社内アンケートやHRISとの連携を必要とせず、追跡対象に選んだ従業員の公開シグナルから退職リスクを算出する。社内のHRデータを使う離職予測モデルは精度が高い一方で導入負荷が大きく、実際に転職活動が始まった後の反応になりがちだが、TeamPredictは公開情報ベースでより早い段階の兆候を捉える設計を掲げている。料金は追跡対象1人あたり月額5ドル、年払いなら1人あたり年50ドル(2カ月分お得)。30日間の無料トライアルがあり、開始時点での課金は発生しない。Momentum Labsが開発・運営している。
Q.TeamPredictは無料で使えますか?▼
A.TeamPredictは有料ツールです。最新の料金は公式サイトで確認できます。
Q.TeamPredictの代わりになるツールは?▼
A.TeamPredictの代わりとしてNotion AI、Sider、Monica、ChatGPT for PowerPointが候補になります。いずれも同じAI生産性・ノートカテゴリでAI PICKS編集部が評価済みのツールです。
Q.TeamPredictのメリットは?▼
A.アンケートやHRISとの連携が不要で導入が速い。追跡人数に応じた従量課金(1人月額5ドル)で小規模からでも始められる。30日間の無料トライアルで契約前にリスクなく試せる。公開情報ベースのため、転職活動が表面化する前の早い段階の兆候を狙う設計になっている。
Q.TeamPredictのデメリットは?▼
A.分析対象がLinkedIn上の公開シグナルに限られ、非公開の転職意向や社内の不満そのものは捉えられない。追跡人数が増えるほど月額費用が線形に増加するため、大規模組織ではコストが積み上がる。
TeamPredictはAI PICKS編集部が独自スコアで評価し、1.50 / 5.00のスコアを付けています。 下のバッジを公式サイトに掲載すると、第三者評価として信頼性を訴求できます(無料)。
プレビュー
<a href="https://aipicks.jp/tool/teampredict?utm_source=badge&utm_medium=referral" target="_blank" rel="noopener">
<img src="https://aipicks.jp/api/badge?slug=teampredict" alt="AI PICKSスコア|TeamPredict" width="220" height="252" loading="lazy" />
</a>このコードを自社サイトに貼ると、AI PICKSの編集部スコアバッジが表示されます。スコアは自動で最新値に更新されます。掲載は無料です。
同カテゴリの人気ツール