CIY才能カルテは、CIY®適性検査(特許番号7219981号)の結果と社員分析データをもとに、各社員の強み・仕事の任せ方・コミュニケーションのコツ・離職予兆の注意サインをAIがレポート化するマネジメント支援機能。個別社員へのマネジメントについていつでも相談できるAIチャット機能と、1on1面談の記録を残す面談ノート機能を備える。中小企業の管理職が、勘や経験だけに頼らず適性検査データに基づいて部下との関わり方を判断できるようにする点が特徴で、CIY®の適性検査プランに組み込まれた機能として提供される。
要確認〜編集部スコア 3.25
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ciy-biz.com ＞ CIY才能カルテ｜ AI人事・採用 44位｜9/26 更新
CIY才能カルテ
Web
適性検査データをもとに社員の強み・仕事の任せ方・離職予兆をAIがレポート化し、1on1やマネジメントの相談ができるCIY®の管理職支援機能。
CIY才能カルテの評価
5.00満点CIY才能カルテの基本スペック
| 提供元 | ciy-biz.com | 公開 | — |
|---|---|---|---|
| 料金タイプ | 有料 | 無料枠 | なし（有料のみ） |
| 日本語 | 未確認 | 対応環境 | Web |
| 主な機能 | 人事評価／タレントマネジメント／1on1支援／適性検査／離職防止 | ||
| 法人利用 | 個人・法人どちらも | 公式サイト | ciy-biz.com ↗ |
CIY才能カルテとは
CIY才能カルテの料金プラン
2026/9/26 確認CIY才能カルテの料金改定をメールで受け取る
公式ページで検証した改定だけを通知します。
価格モニタリング
AI PICKS編集部は、注目ツールの料金変動を月次でモニタリングしています。CIY才能カルテは現在、月次モニタリングの対象に含まれていません。 最新の料金は公式サイトでご確認ください。
CIY才能カルテでできること
誰に向くか・何が解決するかCIY才能カルテの編集部レビュー
公開情報ベースCIY才能カルテの評価まとめ（編集部の結論）
- 結論
- CIY才能カルテはAI人事・採用カテゴリのツール。編集部の独自スコアは3.25/5.00。
- 料金
- 有料
- 向いている人
- AI人事・採用を探している人
- 強み
- 適性検査結果に基づき社員ごとの強みや仕事の任せ方をレポート化するため、管理職の主観に頼らない判断材料になる
- 注意点
- 才能カルテ単体の料金体系が公式サイトで明確に区分されておらず、CIY全体プランのどの階層で利用できるかは公式サイト参照が必要
- 主な代替
- カオナビなど
向いている
- ＋適性検査結果に基づき社員ごとの強みや仕事の任せ方をレポート化するため、管理職の主観に頼らない判断材料になる
- ＋AIチャット機能でいつでも個別社員のマネジメントについて相談できる
- ＋1on1面談ノート機能で面談記録を残し、継続的なマネジメントに活用できる
- ＋元になる適性検査が特許取得済み(特許番号7219981号)で独自の評価ロジックに基づいている
向いていない
- －才能カルテ単体の料金体系が公式サイトで明確に区分されておらず、CIY全体プランのどの階層で利用できるかは公式サイト参照が必要
- －適性検査の受検が前提となるため、既存社員全員に受けさせる導入コストがかかる
CIY才能カルテ、あなたは？1タップ・匿名OK
CIY才能カルテの口コミ・評判
0件編集部が確認した良い点
- ○適性検査結果に基づき社員ごとの強みや仕事の任せ方をレポート化するため、管理職の主観に頼らない判断材料になる
- ○AIチャット機能でいつでも個別社員のマネジメントについて相談できる
- ○1on1面談ノート機能で面談記録を残し、継続的なマネジメントに活用できる
気になる点
- ×才能カルテ単体の料金体系が公式サイトで明確に区分されておらず、CIY全体プランのどの階層で利用できるかは公式サイト参照が必要
- ×適性検査の受検が前提となるため、既存社員全員に受けさせる導入コストがかかる
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CIY才能カルテと代替ツールの比較
| ツール | 編集部スコア | 料金 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| CIY才能カルテこのツール | 3.25 | 有料 | 未確認 |
| カオナビ | 3.72 | 有料 | 未確認 |
| Juicebox (PeopleGPT) | 3.68 | $0/月 | 未確認 |
| HERP AI Recruiter | 3.66 | 要問い合わせ | 対応 |
スコアは編集部の独自評価です。料金は調査時点の目安です。
CIY才能カルテのよくある質問
Q.CIY才能カルテとは何ですか?▼
A.CIY才能カルテは、CIY®適性検査(特許番号7219981号)の結果と社員分析データをもとに、各社員の強み・仕事の任せ方・コミュニケーションのコツ・離職予兆の注意サインをAIがレポート化するマネジメント支援機能。個別社員へのマネジメントについていつでも相談できるAIチャット機能と、1on1面談の記録を残す面談ノート機能を備える。中小企業の管理職が、勘や経験だけに頼らず適性検査データに基づいて部下との関わり方を判断できるようにする点が特徴で、CIY®の適性検査プランに組み込まれた機能として提供される。
Q.CIY才能カルテは無料で使えますか?▼
A.CIY才能カルテは有料ツールです。最新の料金は公式サイトで確認できます。
Q.CIY才能カルテの代わりになるツールは?▼
A.CIY才能カルテの代わりとしてカオナビ、Juicebox (PeopleGPT)、HERP AI Recruiter、Fetcherが候補になります。いずれも同じAI人事・採用カテゴリでAI PICKS編集部が評価済みのツールです。
Q.CIY才能カルテのメリットは?▼
A.適性検査結果に基づき社員ごとの強みや仕事の任せ方をレポート化するため、管理職の主観に頼らない判断材料になる。AIチャット機能でいつでも個別社員のマネジメントについて相談できる。1on1面談ノート機能で面談記録を残し、継続的なマネジメントに活用できる。元になる適性検査が特許取得済み(特許番号7219981号)で独自の評価ロジックに基づいている。
Q.CIY才能カルテのデメリットは?▼
A.才能カルテ単体の料金体系が公式サイトで明確に区分されておらず、CIY全体プランのどの階層で利用できるかは公式サイト参照が必要。適性検査の受検が前提となるため、既存社員全員に受けさせる導入コストがかかる。
このページを記事・資料で紹介するとき
料金や仕様は変わるため、確認した日付と一緒に出典としてリンクしていただけると読者が最新情報にたどり着けます。
出典: AI PICKS「CIY才能カルテの料金・評判」（2026-09-26 時点） https://aipicks.jp/tool/ciy-biz
CIY才能カルテはAI PICKS編集部が独自スコアで評価し、3.25 / 5.00のスコアを付けています。 編集部スコアと部門順位に応じて CATEGORY LEADER・EDITOR'S CHOICE などの称号バッジを取得でき、公式サイトに掲載すると第三者評価として信頼性を訴求できます（無料・自動更新）。
取得済みの称号
判定中…プレビュー
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<img src="https://aipicks.jp/api/badge?slug=ciy-biz" alt="AI PICKS 認定バッジ｜CIY才能カルテ" width="200" height="236" loading="lazy" />
</a>このコードを公式サイトに貼ると、AI PICKSの認定バッジが表示されます。称号・時期は編集部スコアと部門順位から自動で最新化され、貼り替えは不要です。掲載は無料です。
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