hireEZは、採用の各工程をAIエージェントで支援する採用プラットフォームです。既存のATS（応募者管理システム）の上に載せて使う設計で、候補者の発掘から選考、面接調整、採用後の分析までを一つの基盤で扱います。ATSを入れ替えずに導入できる点を前面に出しています。
主な機能
- ソーシング: オープンWebの検索や提携ネットワークなど、45以上のプラットフォームから候補者を探す
- Talent CRM: 候補者との関係づくり、過去の応募者の掘り起こし、社内異動の候補探し
- Applicant Review: AIが応募者を照合し、適合度の高い人を絞り込む
- Conversational AI: 音声AIによるスクリーニングと候補者対応
- AI Scheduler: カレンダーと連携した面接日程の自動調整
- Hiring Intelligence: 市場の動向や採用成果のレポート作成
「経験3年以上のセールスマネージャーを探して」のように募集する役割を伝えると、候補者探し、パーソナライズしたスカウトメールの送信、AIによる選考面談、日程調整までをエージェントが順に進める使い方を想定しています。
向いている利用者
採用責任者、リクルーター・ソーサー、採用に関わる現場のマネージャー、採用マーケティング担当を主な利用者に据えています。IT・AI、医療、RPO・人材派遣、防衛・航空宇宙、保険、金融、製造、エネルギーといった業界向けの使い方も案内されています。
料金と注意点
料金は公開されておらず、営業への問い合わせかデモ予約が入口です。無料で試す導線も用意されています。人材データは英語圏が中心のため、国内の人材を探す用途では網羅性が下がります。スカウトの運用設計が無いまま入れても効果は出にくいので、誰にどんな文面で声をかけるかを先に決めておくと使いやすくなります。
