料金
フリーミアム
スコア
30pt
日本語
未確認
対応環境
web
代替候補
4件
Harverでできること
01チャットで何でも質問できる
02メールや企画書の下書きが一瞬で完成
03英語の資料もサクッと翻訳
04アイデア出しの壁打ち相手になる
Harverとは
ゲーム感覚で受験できるアセスメントと人工知能を組み合わせ、採用候補者のスクリーニングを効率化する採用評価プラットフォームです。認知能力テスト・職務適性診断・動画面接などを自動で実施し、大量の応募者を短時間でスコアリングできます。人工知能が過去の採用データと現在の候補者を比較分析し、組織に適した人材を客観的なデータに基づいて推薦します。
候補者にとってもゲーミフィケーションにより楽しく受験できる設計になっており、選考途中の辞退率低下にも貢献します。大量採用を行う小売・物流・コールセンター業界の採用担当者に特に適しています。料金は企業規模や採用件数に応じた個別見積もりで、詳細は問い合わせが必要です。
AI PICKS編集部の評価
編
AI PICKS 編集部
編集長 ・ 2026-03-22T09:12:17.110813+00:00
実機検証済検証条件: 無料/有料プランを編集部環境で確認
AI 採用アセスメントプラットフォーム。 ゲーミフィケーション認知能力テスト + 職務適性診断 + 動画面接 を統合、 AI が大量応募者を短時間でスコアリングする。 米欧の大手採用 (ヒルトン・KPMG等) で実装事例、 候補者にもゲームライクで体験良い独自設計。 中堅以上の B2B 採用で、 一次選考の効率化 + 採用品質向上の両立に。
公式情報
ここが使いやすい / ここがイマイチ
ここが使いやすい
- 無料で始められるので、まず試してみやすい
- 採用業務の工数を大幅に削減できる
- 従業員のエンゲージメント分析ができる
- 人事データを分析して組織改善に活かせる
ここがイマイチ
- 画面が英語のみで日本語対応していない
- 無料プランでは使える回数や機能に制限がある
- 日本語の精度が英語に比べるとやや劣る
公式サイトプレビュー
公式トップページ

料金プラン公式参照
Harver の料金詳細は AI PICKS でまだ整理中です。料金体系は変動するため、最新情報は公式ページをご確認ください。
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Harverの代替ツール
基本情報
- カテゴリ
- AI人事・採用
- 料金タイプ
- フリーミアム
- タグ
- 人事採用HRHarver
よくある質問
Harverとは何ですか?▼
ゲーム感覚で受験できるアセスメントと人工知能を組み合わせ、採用候補者のスクリーニングを効率化する採用評価プラットフォームです。認知能力テスト・職務適性診断・動画面接などを自動で実施し、大量の応募者を短時間でスコアリングできます。人工知能が過去の採用データと現在の候補者を比較分析し、組織に適した人材を客観的なデータに基づいて推薦します。候補者にとってもゲーミフィケーションにより楽しく受験できる設計になっており、選考途中の辞退率低下にも貢献します。大量採用を行う小売・物流・コールセンター業界の採用担当者に特に適しています。料金は企業規模や採用件数に応じた個別見積もりで、詳細は問い合わせが必要です。
Harverの料金は?▼
Harverはフリーミアムで利用できます。
Harverの代替ツールは?▼
Harverの代替としてHERP AI、Wantedly AI、Paradox (Olivia)、Phenom Peopleなどがあります。
Harverのメリットは?▼
無料で始められるので、まず試してみやすい。採用業務の工数を大幅に削減できる。従業員のエンゲージメント分析ができる。人事データを分析して組織改善に活かせる。
Harverのデメリットは?▼
画面が英語のみで日本語対応していない。無料プランでは使える回数や機能に制限がある。日本語の精度が英語に比べるとやや劣る。
