Harverでできること
01チャットで何でも質問できる
02メールや企画書の下書きが一瞬で完成
03英語の資料もサクッと翻訳
04アイデア出しの壁打ち相手になる
概要
ゲーム感覚で受験できるアセスメントと人工知能を組み合わせ、採用候補者のスクリーニングを効率化する採用評価プラットフォームです。認知能力テスト・職務適性診断・動画面接などを自動で実施し、大量の応募者を短時間でスコアリングできます。人工知能が過去の採用データと現在の候補者を比較分析し、組織に適した人材を客観的なデータに基づいて推薦します。
候補者にとってもゲーミフィケーションにより楽しく受験できる設計になっており、選考途中の辞退率低下にも貢献します。大量採用を行う小売・物流・コールセンター業界の採用担当者に特に適しています。料金は企業規模や採用件数に応じた個別見積もりで、詳細は問い合わせが必要です。
ここが使いやすい / ここがイマイチ
ここが使いやすい
- ✓無料で始められるので、まず試してみやすい
- ✓採用業務の工数を大幅に削減できる
- ✓従業員のエンゲージメント分析ができる
- ✓人事データを分析して組織改善に活かせる
ここがイマイチ
- ✗画面が英語のみで日本語対応していない
- ✗無料プランでは使える回数や機能に制限がある
- ✗日本語の精度が英語に比べるとやや劣る
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Harverの代替ツール
基本情報
- カテゴリ
- AI人事・採用
- 料金タイプ
- フリーミアム
- タグ
- 人事採用HRHarver
よくある質問
Harverとは何ですか?▼
ゲーム感覚で受験できるアセスメントと人工知能を組み合わせ、採用候補者のスクリーニングを効率化する採用評価プラットフォームです。認知能力テスト・職務適性診断・動画面接などを自動で実施し、大量の応募者を短時間でスコアリングできます。人工知能が過去の採用データと現在の候補者を比較分析し、組織に適した人材を客観的なデータに基づいて推薦します。候補者にとってもゲーミフィケーションにより楽しく受験できる設計になっており、選考途中の辞退率低下にも貢献します。大量採用を行う小売・物流・コールセンター業界の採用担当者に特に適しています。料金は企業規模や採用件数に応じた個別見積もりで、詳細は問い合わせが必要です。
Harverの料金は?▼
Harverはフリーミアムで利用できます。
Harverの代替ツールは?▼
Harverの代替としてDeel AI、Textio、HERP AI、Wantedly AIなどがあります。
Harverのメリットは?▼
無料で始められるので、まず試してみやすい。採用業務の工数を大幅に削減できる。従業員のエンゲージメント分析ができる。人事データを分析して組織改善に活かせる。
Harverのデメリットは?▼
画面が英語のみで日本語対応していない。無料プランでは使える回数や機能に制限がある。日本語の精度が英語に比べるとやや劣る。