採用文書の校正から面接・人事評価まで支援するHR機能群
Textioは、採用コミュニケーション、面接、人事評価フィードバックにおけるバイアス低減と選考の標準化を支援するHR向けAIプラットフォームです。Webブラウザ上で直接操作できるほか、主要なATSやタレントマネジメントシステムと連携して利用できます。
モジュールは主に以下の3点で構成されます。
- Recruiting（採用コミュニケーション改善）: 求人票や採用候補者への連絡文から偏った言い回しを検出し、インクルーシブな表現へ修正します。
- Interview Intelligence（面接支援）: 職務要件に合致した面接設問の策定と、候補者ごとの面接フィードバック記録を支援し、客観的な選考判断を促します。
- Feedback（人事評価フィードバック作成）: マネージャーが部下に対して具体的かつ成長を促すフィードバックを作成できるよう、文章作成の過程でリアルタイムにアドバイスを提示します。
実績データに基づく予測アルゴリズム
汎用LLMを用いた校正ツールと異なり、Textioは10億件以上のHR文書データと、実際の採用結果や評価レビューの追跡データに基づいて機械学習モデルを構築しています。これにより、特定の文言が応募率や属性に及ぼす影響を予測した上で修正案を提示します。
想定ユーザーと利用形態
公平な採用基準の運用や評価フィードバックの質の標準化を目指す企業の人事部門、リクルーター、ピープルマネージャーに適しています。利用開始にあたっては無料トライアルアカウントの作成が可能なほか、個別要件に応じたパッケージ設計の問い合わせを受け付けています。
