価値観診断とSNS発信によるマッチング機能

KACHIKANは、企業と候補者の価値観をもとにマッチングを行う採用SNSです。慶應義塾大学大学院の岩本隆講師が監修した「9マトリクス×36分類」（108問）の診断アルゴリズムを採用し、双方の価値観の合致度を可視化します。企業側は職場の実態や課題などのカルチャーを投稿でき、共感した候補者に対してAIレコメンドや相互の「興味あり」申請を通じたチャット連絡が可能です。

開発ロードマップと利用料金の体系

求人掲載、興味あり申請、チャット機能を提供するα版が提供されています。2026年5月予定のβ版でAIレコメンドや部署別拡張レコメンド、企業価値観診断が実装され、2026年夏頃予定のγ版で社員別の相性表示やデータ分析機能が追加されます。料金体系として、マッチング成立後にメッセージのやり取りが発生するまで費用はかかりません。期間の制限なく、無料で候補者検索や診断結果の閲覧が可能です。

対象ユーザーと運用形態

入社後の早期離職や価値観の不一致によるミスマッチを防ぎたい採用担当者や企業が対象です。既存の求人媒体やATSを置き換える運用ではなく、選考工程の一部に診断を組み込んで併用します。採用終了ポジションのデータアーカイブにも対応し、必要な選考時のみ稼働させられます。