Ashbyの料金プラン
Ashbyの全プランを月額・年間コスト・主な機能で整理しました。無料枠でできる範囲と有料プランの違い、同カテゴリの価格比較まで1ページで確認できます。
Ashbyのプラン一覧
4プラン| プラン | 月額 | 年間換算 | 主な機能 |
|---|---|---|---|
| All-In-One Foundations Planおすすめ | $ 400 /Month | ¥720,000 | 1〜100名規模向け・ATS・CRM・日程調整・分析機能の統合・AI Candidate Search（自然言語による検索フィルター生成）・AI Outreach Personalization（スカウト文面の個別化）・Smart Reply Tracking（AIによる返信ステータス判定）・月200件の候補者メールアドレス検索枠 |
| All-In-One Plus Plan | Get in Touch | — | 101〜1,000名規模向け・Foundationsプランの全機能・AI Talent Rediscovery（過去候補者の再発掘）・最大5ブランドのキャリアページ管理・非公開プロジェクト・非公開シーケンス管理 |
| All-In-One Enterprise Plan | Get in Touch | — | 1,000名以上規模向け・Plusプランの全機能・無制限のブランド管理・ホワイトラベルURL（独自ドメイン対応） |
| Ashby Analytics | Get in Touch | — | 既存ATSと連携する高度な採用分析ツール・100名以上の組織向け |
おすすめは有料プランのうち月額換算が最も安いものです。年間換算は月額×12で計算しています。
Ashbyの年間コスト換算
| All-In-One Foundations Plan | 月¥60,000 × 12 ＝ ¥720,000 |
|---|
為替は1ドル150円で換算しています（実際のレートは変動します）。年払い割引や学割の有無は公式サイトの最新情報をご確認ください。
Ashbyの無料プランと有料プランの違い
無料プランの公開情報はありません。無料トライアルの有無は公式サイトでご確認ください。
- ・1〜100名規模向け
- ・ATS・CRM・日程調整・分析機能の統合
- ・AI Candidate Search（自然言語による検索フィルター生成）
- ・AI Outreach Personalization（スカウト文面の個別化）
- ・Smart Reply Tracking（AIによる返信ステータス判定）
- ・月200件の候補者メールアドレス検索枠
あなたに向いているプラン
まず試したい個人
All-In-One Foundations Planから始めて、月額が見合うかを1か月で判断するのがおすすめです。合わなければ次の更新前に解約できます。
業務で本格利用
All-In-One Plus Plan〜All-In-One Enterprise Planが業務利用の中心です。利用量が上限に当たったら1段上のプランへ、長く使うなら年払い割引の有無も確認しましょう。
法人・チーム導入
10人以上、SSO、監査ログが必要ならAll-In-One Enterprise Planをご検討ください。小規模で試してから全社展開する流れが一般的です。
導入の無料相談（法人向け）AI人事・採用の価格比較
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Reziは、ATS（応募者追跡システム）を通過しやすい英文レジュメをAIで作成・採点・最適化するレジュメビルダーです。求人票から足りないキーワードを抜き出すKeyword Targeting、項目別のRezi Score、対話型のAI Resume Agent、AI模擬面接を備えています。
- ・求人票から不足キーワードを抜き出して書き足せるAI Keyword Targeting
- ・Rezi Scoreでレジュメの弱い項目を具体的に把握できる
- ・対話しながら作成と最適化を進めるAI Resume Agentがある
- ・無料プランはレジュメ1件・PDF出力3回までと制限が強い
- ・英文レジュメ前提で日本語の職務経歴書には対応しない
- ・Lifetime Planには専門家による月1回のレビューが含まれない
Deel AIは、国境を越えた採用、雇用契約、給与支払い、労務コンプライアンスをAIで支援するグローバル人事プラットフォームです。契約作成、オンボーディング、支払い処理に必要な手続きを一元管理できます。各国の雇用形態や法令要件に沿った確認、承認フロー、社内問い合わせ対応を支援します。海外人材を採用する企業や、リモート組織の人事基盤を整えたい担当者に向いています。
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- ・EORは1人あたり月599ドルで、人数が増えると費用が積み上がる
- ・国内雇用だけで完結する企業には機能が過剰になりやすい
