カオナビの代替ツール5選
カオナビの料金・機能・日本語対応に不満があるときの乗り換え候補を、編集部がAI人事・採用カテゴリのスコア上位から選びました。良い点と注意点を並べて比較できます。
| 料金が高い | 利用頻度に対して月額が見合いません。年単位で見ると差が大きくなります。 |
|---|---|
| 日本語対応が弱い | UI・サポート・出力品質のいずれかで日本語の優先順位が低い状態です。 |
| 必要な機能が無い | チーム共有・API・特定モデルなどがプランに無い、または上位プラン限定です。 |
| 安定性・サポート | 障害の頻度や問い合わせへの対応が業務に影響する水準です。 |
代替候補5ツール
編集部が選定 ｜ スコア順に機能の近さを加味
採用管理システムHERP Hireのオプション機能。書類選考の一次レビュー、面接・面談の書き起こしとサマリ作成、評価に基づく申し送り文面の自動作成に加え、面接官ごとのフィードバック生成・傾向分析による育成支援、過去の選考データを踏まえた採用要件の更新提案までをAIが支援します。
- ・採用プロセス全体のAI支援
- ・HERP Hireとの連携性
- ・書類選考工数の削減
- ・HERP Hire利用が前提
- ・料金情報が非公開
- ・β版機能を含む可能性
Wantedly AIは、Wantedly上の企業情報や募集、候補者データを活用し、採用活動における候補者発見とマッチングを支援するAI人事・採用ツールです。企業の魅力や募集内容に合う人材を探しやすくし、スカウト対象の選定や候補者理解を効率化します。ビジネスSNSとしてのプロフィール情報をもとに、転職顕在層だけでなく潜在層への接点づくりにも活用できます。カルチャーフィットを重視して採用したい企業や、採用広報とダイレクトリクルーティングを強化したい人事担当者に向いています。
- ・無料で始められるので、まず試してみやすい
- ・無料プランでも基本機能が使える
- ・日本語で自然に会話できる
- ・無料プランでは使える回数や機能に制限がある
- ・最初は使い方を覚えるのに少し時間がかかる
Harverは大量採用向けの採用テック企業で、単一製品ではなくAI PREVAIL・Harver Assessments・Harver for Video Interview・pymetrics(ゲーム型評価)・Checkster(リファレンスチェック)など複数ブランドの製品群をポートフォリオとして提供する。BPO・コールセンター・小売など大量採用を行う企業の人事部門向け。
- ・無料で始められるので、まず試してみやすい
- ・採用業務の工数を大幅に削減できる
- ・従業員のエンゲージメント分析ができる
- ・画面が英語のみで日本語対応していない
- ・無料プランでは使える回数や機能に制限がある
- ・日本語の精度が英語に比べるとやや劣る
Leena AIは、HR・IT・財務など企業のバックオフィス業務を横断的に自動化するAgentic AIプラットフォームです。Harrison(HR)・Iris(IT)・Fiona(財務)という名前付きAIコロンが、社内ナレッジ検索やチケット対応、多段階の業務プロセスを代行します。200以上の基幹システムと連携する大企業向けツールです。
- ・無料で始められるので、まず試してみやすい
- ・採用業務の工数を大幅に削減できる
- ・履歴書のスクリーニングを自動化できる
- ・画面が英語のみで日本語対応していない
- ・無料プランでは使える回数や機能に制限がある
- ・日本語の精度が英語に比べるとやや劣る
| ツール | 最低料金 | 対応環境 | スコア |
|---|---|---|---|
| カオナビこのツール | 有料 | — | 3.60 |
| HERP AI Recruiter | 要問い合わせ | Web | 3.70 |
| Wantedly AI | 公式サイトで確認 | web | 3.64 |
| Fetcher | 公式サイト参照 | web | 3.62 |
| Harver | 公式サイトで確認 | web | 3.54 |
| Leena AI | 公式サイトで確認 | web | 3.53 |
スコアは編集部の独自評価（5点満点）。料金は調査時点の目安です。
機能を維持しつつコストを下げたいなら、HERP AI Recruiterが有力候補です。スコアと機能の近さの両方で上位に入ります。
違う強みで補いたい（日本語サポート優先、API重視など）なら、Wantedly AIも検討対象になります。
判断基準は月額コスト、必要機能の網羅率、移行の工数の3つです。3つとも「はい」なら乗り換えが合理的です。