Diliは、建設・エネルギー・インフラなど規制の多いプロジェクト向けに、賃金と徒弟制度のコンプライアンス確認をAIで自動化するプラットフォームです。主な利用者は開発事業者やEPC（設計・調達・建設を一括で請け負う事業者）で、公的資金や税額控除の条件になるprevailing wage（地域ごとに定められた賃金水準）と徒弟制度の順守確認を中心に扱います。
主な機能
- 認定給与報告書の自動レビュー: PDF・Excel・CSVなど形式を問わず取り込み、賃金要件と突き合わせて過少支払いや書類の不足を検出
- 賃金決定の自動割り当て: SAM.govと連携し、所在地・職種・プロジェクト種別から該当する賃金率を当てはめる
- 徒弟制度の監視: 見習いと熟練工の比率や登録見習いの労働時間を追跡
- AI監査とレポート: 給与報告を1行ずつ分析して分類ミスや書類の抜けを洗い出し、監査に使えるレポートをPDF・Excel・CSVで出力
- 協力会社管理: 協力会社ごとの提出状況や認証を一覧で把握し、書類回収やリマインドを自動化
誰の作業に効くか
元請けと協力会社の間で大量の給与データを確認している管理部門やコンプライアンス担当者向けです。協力会社側はドラッグ&ドロップで給与データをアップロードする運用で、公式は協力会社1社あたり週5分程度の作業としています。ソフトウェアのほか、元DOLやEPCのコンプライアンス経験者によるフルサービスの監視、過去の給与データをさかのぼって調べる事後評価、研修も提供しています。
料金と注意点
料金は公開されておらず、企業やプロジェクトの規模に応じた個別見積もりです。SAM.govの賃金データや連邦・州の制度を前提にした設計なので、対象となる制度の下で事業をしているかを先に確かめる必要があります。
