Juicebox (PeopleGPT)の代替ツール5選

Reziは、ATS（応募者追跡システム）を通過しやすい英文レジュメをAIで作成・採点・最適化するレジュメビルダーです。求人票から足りないキーワードを抜き出すKeyword Targeting、項目別のRezi Score、対話型のAI Resume Agent、AI模擬面接を備えています。

Deel AIは、国境を越えた採用、雇用契約、給与支払い、労務コンプライアンスをAIで支援するグローバル人事プラットフォームです。契約作成、オンボーディング、支払い処理に必要な手続きを一元管理できます。各国の雇用形態や法令要件に沿った確認、承認フロー、社内問い合わせ対応を支援します。海外人材を採用する企業や、リモート組織の人事基盤を整えたい担当者に向いています。

hireEZは、転職潜在層へ企業側から働きかけるアウトバウンド採用に特化した英語圏発のAIソーシングプラットフォームです。Web上の公開プロフィールを横断して候補者を探し出し、AIによる検索条件の組み立てや連絡先の特定、パーソナライズしたスカウトメールの自動シーケンスまでを一気通貫で支援します。応募を待つATSとは役割が異なり、こちらから人材を発掘するリクルーター業務の生産性に焦点を絞っているのが特徴です。人材データは英語圏が中心のため、国内ではエンジニアなどグローバル人材を直接スカウトしたい企業や人材紹介会社に向いています。

Gem AIは、候補者ソーシングから応募者スクリーニング、面接調整、パイプライン分析までを統合した採用プラットフォームです。8億件以上のプロファイル検索や応募者の自動ランク付け、不正応募検知を行うAIエージェントを備えます。既存ATSとの連携導入と、ATSを含む一元管理の双方に対応し、採用業務の集約を図る人事チーム向けです。